Informacion Afiliados
Reunion: Comision Negociadora del V Convenio
En primer lugar desearos que hayais tenido unas felices vacaciones y que la reincorporacion al trabajo haya sido lo mejor posible.
Hoy hemos tenido la primera reunion de Convenio despues del verano y lo primero es deciros “NADA NUEVO BAJO EL SOL”.
A esta reunion por parte de SIE Endesa hemos asistido Carlos Vila Quintana (Titular) y Lorenzo Gonzalez Calcines (Asesor).
Desde la RS respondemos a lo presentado por la Empresa en la ultima reunion de Julio: (capitulo XVIII al final del Convenio)
- Utilizacion herramientas informaticas:
o Queda muy ambiguo en lo que pone la RD de uso “moderado y responsable”, habria que definir esto un poco mas, se amplia enormemente el margen de discrecionalidad de la Empresa a la hora de definir el uso indebido o irregular de cualquiera de estas herramientas.
o Pedimos definir la “desconexion digital”, que el trabajador cuando salga de su centro de trabajo pueda realmente desconectar del todo, sin estar pendiente de telefono, correos, etc.
- Codigo conducta y regimen disciplinario:
o Hay que incluir de alguna forma la “presuncion de inocencia”, actualmente los trabajadores tienen que demostrar ellos su inocencia. Los expedientes deben incluir la prueba del motivo de apertura de expediente para poder defenderse.
o Las modificaciones de la Empresa endurecen la tipificacion de las faltas en muchos casos, con lo que se facilita a la Empresa la posibilidad de imponer sanciones mas graves.
- Disposiciones y anexos:
o Pedimos que los beneficios sociales que se apliquen en cada territorio se apliquen a todos los trabajadores de ese ambito.
o Pedimos reduccion de jornada anual progresiva.
o Solicitamos el traslado de la paga de eficiencia a la estructura salarial, y entendemos que es algo consolidado y no se puede hacer variable. Ya tienen la meritocracia para premiar a quien consideren.
o Mucha parte del resto de disposiciones y anexos sera de una forma u otra en funcion de como se finalice el proceso negociador.
La RD nos responde:
- Ven que nuestra propuesta es la misma que presentamos inicialmente, que no nos hemos movido nada.
- Desconexion digital, se podria ver en un acuerdo global al final de la negociacion.
- La forma de tramitarse los expedientes en Endesa creen que es muy garantista y no ven problemas.
- Beneficios sociales, creen que esta fuera de lugar nuestra propuesta.
- Paga de eficiencia: Quieren hacerla variable, y en ese contexto no tienen problema en incluirla en estructura salarial.
- Reiteran su propuesta que consideran “equilibrada”.
- Nos dicen que estamos en una negociacion frustrante.
La RS manifestamos:
- Los expedientes en Endesa se podrian tramitar mejor, de forma menos subjetiva y con mas garantias para el trabajador.
- Paga de eficiencia, es parte de nuestro salario, consolidado y por lo tanto no se puede hacer variable ahora.
- No compartimos que la propuesta de la Empresa sea “equilibrada”. Lo que hacen es coger lo que tenemos, una parte de ello repartirlo de otra forma y el resto quitarnoslo. Esto no es equilibrado.
- ¿Por que no ponemos en marcha los equipos de trabajo que propuso la Empresa?
La RD dice:
- El 23 de mayo hicieron una propuesta dentro de la cual estaba la creacion de equipos de trabajo, ademas de:
o Acuerdo de garantias y salidas.
o Subidas tablas salariales para algunos incorporados despues de la firma del IV Convenio.
o Negociacion de la Tarifa.
o Ampliar plan de fomento conjunto durante la vigencia del convenio.
- Esta propuesta servia para discutir y empezar a negociar de verdad, pero no la aceptamos desde la RS.
- Podemos seguir con reuniones de intercambio de papeles sin avanzar o hacer algo mas.
Desde la RS decimos que la propuesta del 23 de mayo no la aceptamos porque pretendia tocar la tarifa, que es algo que forma parte de nuestro salario y no se puede tocar. No podemos negociar un acuerdo que suponga perdida de ningun derecho para los trabajadores en una empresa como la nuestra, con los beneficios que tiene.
La RD manifiesta que las cosas se pueden defender de dos maneras:
- De esto no hablo.
- Hablamos y vemos donde podemos llegar (acuerdo o no).
La RS decimos que hay cosas de las que no se puede hablar. La tarifa electrica es salario de los trabajadores y nosotros como RS defenderemos este derecho.
La reunion prevista para mañana se ha suspendido, y la semana que viene tendremos reunion el miercoles y el jueves (19 y 20). El miercoles la RD volvera a presentarnos su propuesta desde el principio.
Como veis todo sigue igual despues del verano. Quedan 3 meses de negociacion, y confiamos en que en algun momento de verdad empecemos a negociar e intentar llegar a un acuerdo.
Se adjunta acta de la reunion n° 33
